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  1. Estamos haciendo lo posible para solucionar el problema cuanto antes. Change.org es la plataforma de peticiones más grande del mundo, utilizando la tecnología para empoderar a más de 200 millones de usuarios para crear los cambios que quieren ver en el mundo.

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    • Participación "De Muy Bajo nivel"
    • Un Factor Entre Muchos
    • A La Caza de Beneficios
    • Activismo de Sofá

    En España existen dos formas de participación: el derecho de petición y la iniciativa legislativa popular (ILP). Es este último sistema el más “efectivo” según Calvo, ya que exige que la firma esté acreditada —mediante DNIe, por ejemplo— y puede llegar a debatirse en el Congreso si alcanza las 500.000 firmas, como sucedió en 2013 con la dación en p...

    “¡No me echen de España! Es urgente”. Así iniciaba su petición el maliense Moumine Kone, aficando en Cáceres desde hace una década, que recogió más 175.000 firmas de apoyo para evitar su expulsión de España. La expulsión nunca tuvo lugar y Change muestra el caso como un ejemplo de “victoria” en su página principal. Sin embargo, la recogida de firma...

    “Por muy adalides de la participación que parezcan, al final es una empresa privada de EEUUque va a depender de los beneficios que obtenga”, dice Calvo, que considera este el principal problema de la plataforma. “¿Qué tipo de entidad queremos que canalice la participación ciudadana en España?”, se pregunta. No es la única. Desde sus inicios, Change...

    En 2015, Calvo analizó 224 peticiones de Change y vio que 93 (41,5%) incumplían los criterios que deberían seguir este tipo de solicitudes, como no ser similares a otras, ofensivas, mostrar interés personal o sin jurisdicción pública. En el caso de España, no se aceptan peticiones sobre procesos judiciales en activo (sub judice). Calvo explica que ...

  2. Change.org PBC [1] es una organización o corporación estadounidense constituida legalmente como persona jurídica cuyo negocio se basa en la venta de publicidad en su propia plataforma, peticiones patrocinadas y micromecenazgo.

    • asociación registrada
    • Privada
  3. 27 de feb. de 2024 · Gestión del cambio: 6 pasos para promoverla en tu empresa. La gestión del cambio organizacional o change management es una metodología cuyo objetivo es asegurar que los colaboradores de una empresa tengan una experiencia positiva durante las fases de desarrollo y cambios de la organización.

  4. Change.org is the world’s largest petition platform, using technology to empower more than 200 million users to create the change they want to see.

  5. traducir CHANGE: cambiar de, cambiar, cambiar, cambiar de, hacer un trasbordo, cambiar, cambiarse (de), cambiar…. Más información en el diccionario inglés-español.

  6. El Dr. John Kotter inventó este método que describe en su libro Leading Change. Según Kotter, los ocho pasos son: Crear una sensación de urgencia para enfatizar la importancia de actuar de inmediato. Constituir una coalición orientadora para guiar, coordinar y comunicar el cambio en la organización.

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