Resultado de búsqueda
Un conflicto de interés es una situación generada por la colisión entre las competencias de decisión que tiene un individuo y sus intereses privados. Esta colisión, en muchas ocasiones, afecta a la objetividad de la decisión adoptada.
1 de jul. de 2020 · En este artículo explicamos qué es y cómo resolver y evitar el conflicto de intereses en las empresas y vemos varios ejemplos de conflictos de intereses laborales.
Un conflicto ocurre cuando los intereses de un servidor público chocan o interfieren con los intereses y objetivos de la institución pública y afectan indebidamente su trabajo y responsabilidades. I. INTRODUCCIÓN (CONTINUACIÓN) Familiares o amigos cercanos. Una organización, sociedad o asociación. a la cual pertenecen o pertenecieron.
13 de may. de 2022 · Como parte de los esfuerzos por construir un gobierno honesto, que sirva a todas y todos los mexicanos, la Secretaría de la Función Pública elaboró la Guía para la Identificación y Gestión de Conflictos de Interés, con objeto de apoyar a las personas servidoras públicas a identificar los diferentes tipos de intereses que ...
Los conflictos de interés son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo económico o personal.
Se dice que una persona u organización que tiene dos o más intereses en conflicto tiene un conflicto de intereses. Cuando se produce un conflicto de intereses, la persona u organización es incapaz de desempeñar adecuadamente sus funciones porque se vería obligada a elegir entre las partes.
¿Qué es la actuación bajo conflicto de interés? Es una falta administrativa grave, prevista en el artículo 58 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que pueden realizar las personas servidoras públicas al intervenir, por motivo de su empleo, en la atención, tramitación o resolución de un asunto en el que tengan un ...
