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Douglas McGregor, un renombrado psicólogo y profesor estadounidense, fue una de las figuras más influyentes en el campo de la gestión empresarial. Nacido el 20 de octubre de 1906 en Detroit, Michigan, McGregor se destacó por sus contribuciones a la teoría administrativa y su enfoque en la motivación y productividad de los empleados. Los ...
La esencia de la Teoría X, según Douglas McGregor, se basa en una visión bastante pesimista y tradicional de la gestión y la motivación laboral. Esta teoría refleja una serie de suposiciones sobre la naturaleza humana y el comportamiento en el contexto laboral, que McGregor identificó como predominantes en muchas organizaciones de su tiempo.
Douglas Murray McGregor (September 6, 1906 – October 1, 1964) was an American management professor at the MIT Sloan School of Management and president of Antioch College from 1948 to 1954. [1] He also taught at the Indian Institute of Management Calcutta. His 1960 book The Human Side of Enterprise had a profound influence on education practices.
Douglas McGregor, MIT professor and author of the highly influential book "The Human Side of Enterprise," was born in Detroit, Michigan in 1906. While in high school, McGregor worked as night clerk at the McGregor Institute, a family affair originally established by his grandfather, but managed by his father and his uncle to provide temporary accommodation for around 100 transient workers at a ...
La teoría X y Y es un planteo desarrollado en la década de 1960 por el profesor Douglas McGregor, que propone 2 enfoques extremos sobre la motivación laboral y el nivel de participación. Debido a las características de sus hipótesis, es conocida también como teoría de la participación de McGregor. Esta plantea que según se tome la ...
Estas teorías fueron planteadas por Douglas McGregor en su obra «El lado humano de las organizaciones», publicada en la década de 1960. Teoría X Esta teoría supone que las personas prefieren no trabajar y evitan, en lo posible, desarrollar sus labores.
16 de dic. de 2022 · Douglas Mcgregor fue un psicólogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el área de recursos humanos, a través de su libro “El Lado Humano de la Empresa” el cual tuvo gran influencia en las prácticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestión y la teoría de la motivación, las cuales llano teoría X y teoría Y.
