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¿Qué es el empleado del mes? El empleado del mes es uno de los reconocimientos que una empresa dedica al colaborador o colaboradora que se haya destacado por su desempeño, en el transcurso de un mes, según una serie de reglas y objetivos que los puestos directivos comparten de manera transparente con todos los integrantes de la organización.
Quien recibe este título ha cumplido con las expectativas de excelencia de la empresa. En este artículo, te explicamos qué es la nominación de empleado del mes, sus beneficios, algunos ejemplos, cómo definir los parámetros de selección y cómo redactar una buena carta de nominación.
¿Qué es el “Empleado del mes”? El empleado del mes es un programa que se lleva a cabo en las empresas con el objetivo de reconocer y premiar al colaborador o colaboradores que se hayan destacado por su desempeño. Este programa debe seguir una serie de reglas que deben ser compartidas con los miembros de la organización
3 de sept. de 2023 · Hugo Rodríguez - 03 Sep 23. Articulo. 7 min. Índice. Diversas empresas llevan a cabo una dinámica para elegir al empleado del mes, como una manera para incentivar a las personas que trabajan en su empresa a continuar superándose y esforzándose para mejorar sus resultados mensuales.
9 de abr. de 2024 · Ser el empleado del mes es un reconocimiento otorgado a un colaborador destacado dentro de una organización durante un período determinado, generalmente cada mes. Este reconocimiento se basa en el desempeño excepcional, la dedicación, la actitud positiva, el compromiso con los objetivos de la empresa y el impacto positivo en el equipo de trabajo.
¿Qué es el “empleado del mes”? Es una estrategia que consiste en reconocer y premiar a un empleado que ha demostrado un excelente desempeño durante el mes en curso. Esta estrategia puede tener diferentes nombres según la empresa, como «Empleado del Mes», «Estrella del Mes» o «Colaborador del Mes».
11 de jun. de 2021 · ¿Qué es el empleado del mes? Es una estrategia que aplican las áreas de recursos humanos para seleccionar de manera mensual a una persona que durante el periodo mejor haya cumplido con los parámetros que la misma empresa establece.
