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29 de feb. de 2024 · Es decir, $675 adicionales por semana. A eso deberíamos sumarle la hora extra triple que es $112,20. El cálculo sería: $675 (9 horas) + $112,20 (hora 10) = $787,5. En total, el empleado debería recibir $787,5 adicionales por esa semana de trabajo.
- Melisa Fernández
11 de abr. de 2024 · La Ley Federal del Trabajo explica bajo varios supuestos en los artículos 66 y 67. La empresa prolongaría la jornada por causas extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni tres ...
En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera: Horas extras. Costo por hora (ejemplo de $30 por hora de la jornada regular) Máximo de 9 horas/semana. $60.
Si las horas extraordinarias exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
25 de ago. de 2021 · El pago de las horas extras que superen las 9 horas será equivalente a $124.98 por cada una. La cantidad total que el trabajador recibirá por concepto de horas extras se calcula de la siguiente manera. $83.33 * 9 = $749.97. $124.98 * 11 = $ 1,374.78. $749.97 + $1,374.78 = $2,124.75.
Las horas extraordinarias son las horas laborales que un empleado cumple fuera de su jornada habitual de trabajo determinada por el empleador. Estas horas adicionales se compensan con un pago adicional, que puede ser igual o superior a la tarifa estándar, dependiendo de las leyes del país y las políticas de la empresa.
Si a un trabajador se le paga $30 MXN la hora ordinaria, y trabaja 9 horas extras a la semana. ¿Cómo será su pago de horas extras? Las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble. $30 + $30 = $60 costo de la hora extra; $60 x 9 horas extras= $549 MXN por las 9 horas extras trabajadas.
