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  1. 24 de abr. de 2024 · La ambición callada o 'quiet ambition' es la tendencia entre la generación Z y es un problemón para las empresas. Muchos trabajadores jóvenes ya no tienen como prioridad en la vida escalar...

  2. 22 de abr. de 2024 · Realista: la ambición debe ser retadora sí, pero no imposible. Los objetivos fuera de alcance no hacen más que estresarnos en el proceso y deprimirnos en el resultado. Especificidad: las...

  3. 16 de abr. de 2024 · Se refiere a la tendencia a renunciar a escalar en las empresas o asumir roles de liderazgo. En cambio, priorizan su salud física y mental. Aunque esta clase de ambición es menos ostentosa, no carece de valor ni de impacto. El término se mencionó por primera vez en un artículo de Fortune.

  4. 16 de abr. de 2024 · Adrián RuízPromoción estéril. La creación de la Secretaría del Deporte, Cultura y Arte, anunciada por el candidato Alejandro Armenta, despertó al monstruo de la ambición de varios personajes -oportunistas-. Sin méritos, pero sobre todo sin la preparación para ser secretarios de estado, se promocionan para llamar la atención de quién se perfila como próximo gobernador.Tampoco […]

  5. 22 de abr. de 2024 · aéreo. Una ambición bien encauzada, dirigida y controlada puede ser una gran. herramienta en nuestro desarrollo profesional y personal. Para tal afecto y que. no se desvirtúe en algo negativo, la ambición tiene que cumplir con ciertos. requisitos: Originalidad: la ambición tiene que ser genuina, no forzada o inventada por un. capricho.

  6. 15 de abr. de 2024 · Deja que la humilde pasión por la gloria de Dios en Cristo te impulse hacia adelante. Así pues, la humildad no consiste en la negación del deseo o la atrofia de la ambición, sino en la subordinación de cada uno a la gloria de Dios en Su Hijo dador de vida. La verdadera humildad hace avanzar los deseos

  7. 25 de abr. de 2024 · ¿Cómo surgió la ambición silenciosa? Estudios han explicado que la población activa está redefiniendo lo que implica ser exitoso profesionalmente pues, mencionan, los trabajadores están priorizando de manera “silenciosa” su vida personal, dejando de lado la ambición laboral, tal como lo hicieron generaciones anteriores.