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  1. Lo innovador de su tesis de doctorado, Evolution and functional characterisation of neuropeptide signalling: new insights from echinoderms, le abre las puertas al doctor Yáñez Guerra hacia una oportunidad de trabajo en un laboratorio con el profesor Gaspar Jekely, para desarrollar su investigación a gran escala, por lo que se traslada a la Universidad de Exeter para comenzar a descifrar ...

  2. Director del Observatorio Electoral TEIM–UAM e Investigador visitante, Universidad de Exeter 415 “Las violaciones a los derechos humanos cometidas en Irán no se había reducido durante la presidencia [reformista] de Jatamí, y la cantidad de sucesos documentados de ejecuciones, torturas y detenciones ilegales se vio incrementada más aún

  3. About Research and Innovation at Exeter. As a Russell Group University our research makes a difference across the world. We believe in breaking down traditional barriers between academic disciplines so the bigger problems of the 21st Century can be considered from human as well as physical perspectives. We are constantly seeking new ways to ...

  4. 153rd in QS World University Rankings 2024. 177th in the Times Higher Education World University Rankings 2024. 151-200th in the Academic Ranking of World Universities 2023. In the REF 2021, more than 99% of the University of Exeter's research is of international quality, with 89% internationally excellent and 47% world-leading.

  5. 3 de oct. de 2023 · La Universidad de Exeter ha sorprendido a todos al lanzar la licenciatura en Magia y Ciencias Ocultas, la primera de su tipo en todo el mundo. Esta novedosa carrera fusiona la historia de la ...

  6. 3 de oct. de 2023 · Las inscripciones en la Universidad de Exeter estarán disponibles en septiembre del 2024 El programa, disponible a partir de septiembre de 2024 , no solo mejorará las habilidades creativas y analíticas de los estudiantes, sino que también fomentará la resiliencia, la motivación y la autoconciencia.

  7. 27 de sept. de 2017 · Así lo señalan numerosos psicólogos organizacionales de la Universidad de Exeter, Inglaterra, para los cuales el diseño del espacio de trabajo no sólo afecta el bienestar de las personas sino que también influye en su satisfacción, su rendimiento y su compromiso con la organización.