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  1. Diferencias entre comandita simple y por acciones. Una sociedad en comandita simple no tiene un monto mínimo en el capital social para poder constituirse, en cambio, en una sociedad en comandita por acciones si tiene un monto mínimo en el capital para que se pueda constituir.

  2. La principal diferencia entre una comandita simple y por acciones es el proceso de formación. En una comandita simple, la estructura se establece a través de un contrato de sociedad, mientras que en una comandita por acciones, se requiere la creación de una sociedad anónima.

  3. Diferencias entre sociedad comanditaria simple y sociedad comanditaria por acciones. La sociedad comanditaria simple es una sociedad formada por dos o más personas, donde los comanditarios, que son aquellos accionistas con menor responsabilidad, sólo pueden perder hasta el capital invertido.

  4. Características de la Sociedad en Comandita por Acciones Constitución. Se establece mediante fedatario público desde dos o más personas físicas o morales, que pueden tener la calidad de socios industriales o capitalistas. Capital social. No existe un mínimo de capital. Está representado por acciones de igual valor y confieren los mismos ...

  5. La principal distinción que existe entre una sociedad en comandita por acciones y una simple reside en el carácter grupal de la primera. Mientras que la primera requiere de una visión grupal, la segunda es más personalista o invididualista.

  6. La sociedad en comandita simple es aquella que existe bajo una razón social y se componen de uno o varios socios comanditados o “gestores” o “generales” (responsables por la administración de la empresa, incluyendo todos sus activos personales y comerciales), y de uno o varios comanditarios.

  7. Entre las ventajas de la sociedad en comandita por acciones podemos encontrar: Su principal ventaja es la posibilidad de atraer inversionistas capitalistas con mejor eficacia que en la comandita simple. Los socios comanditados pueden atraer el capital de otros sin que estos interfieran en la gestión de la empresa.

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