Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. 4 de may. de 2024 · Contratos Bancarios: Son aquellos vinculados a operaciones financieras, como el crédito, préstamo, factoring, entre otros. Es importante destacar que todos los contratos deben cumplir con ciertas características esenciales para ser válidos, como el consentimiento libre y válido de las partes, el objeto lícito y posible, la ...

  2. 26 de abr. de 2024 · En la reforma que hubo de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que entró en vigor el 1º de diciembre de 2012, se establecieron los diferentes tipos de contrato permitidos entre una empresa y sus empleados.

  3. 10 de may. de 2024 · El contrato de prestación de servicios es un acuerdo en el que se estipulan claramente los términos bajo los cuales una de las partes (el prestador) se compromete a realizar un trabajo o servicio para otra (el cliente) a cambio de una remuneración o contraprestación.

  4. 8 de may. de 2024 · Contrato de Trabajo 【Temporal】 en México 2024. Documentos Legales: Protégete con nuestros documentos hechos por abogados. Actualizado con Ley Federal Del Trabajo. Última revisión legal: 08/05/2024. Prima (anexos): Actualizado con la ley vigente en México. Descarga inmediata. Corrección gratis. CREAR MI DOCUMENTO! Descargar ahora.

    • Naiara Souza
  5. 2 de may. de 2024 · Sencillez del contrato de tarjeta de crédito, transparencia de los intereses remuneratorios y nulidad de la cláusula que establece que la certificación de deuda no es impugnable D. Luis Miguel Vioque GalianaMarzo 2016. Centro de Estudios de Consumo. Universidad de Castilla-La Mancha.

  6. 2 de may. de 2024 · En muchas empresas es habitual iniciar la relación laboral con un empleado firmando un contrato para el periodo de prueba y más tarde acabar firmando un contrato a tiempo indefinido. Cuando esto sucede, el empleado y la empresa deberán firmar una novación del contrato. Situación 2: Subida de sueldo anual.

  7. 10 de may. de 2024 · Además, el Tribunal Supremo ha declarado la nulidad de contratos de tarjetas de crédito revolving al considerar los intereses remuneratorios notoriamente superiores a los normales y desproporcionados en relación a las circunstancias del caso.