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  1. 31/10/2021 · Los días festivos de agosto son pocos, sin embargo, durante este mes puedes festejar una de las fechas más importantes de agosto en México como lo es el Aniversario de Linio, aprovecha los precios de locura en tecnología, hogar, moda, salud y belleza, deportes, computación y miles de ofertas.

  2. Conocer los días de descanso laboral y escolar te permitirá organizar mejor tu año. De esta forma, sabrás de cuántos días feriados dispones para poder hacer planes y gestionar mejor tu tiempo libre. Veamos, a continuación, cuáles serán los días de descanso obligatorio y los días festivos sin descanso obligatorio. Además, conoce los días de asueto establecidos en el calendario ...

  3. Por tanto, todos estos establecimientos pueden atender normalmente durante los festivos del 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año además del 19 de septiembre de 2011 y, los trabajadores que en ellos laboran no tienen el derecho a exigir estos días como descanso, sin perjuicio de lo cual, el empleador está obligado a otorgar los descansos compensatorios a ...

  4. Por ejemplo, es posible que tenga una excepción que cambie los horarios laborables estándar de un mes y otra excepción que llame a un día específico dentro de ese mes como un día no laborable. Dado que la excepción de un día está en un nivel inferior a la excepción de un mes, la única excepción de día no trabajador se aplica ese día.

  5. S-D 9:00am a 2:00pm y días festivos del 9 al 16 de cada mes. Responsables: Alondra Navarrete Alma Villalba (662)289-66-00 ext. 300201. Hermosillo Tercera CUM.

  6. El fin de semana comprende la mitad del sábado por la tarde y el domingo todo el día junto con los días festivos si la jornada es desde las 8:00 A.M pero con horario hasta las 6 P.M. En Venezuela , desde mayo de 2013, como señala el Artículo 173 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) señala que la semana laboral será de 5 días y 2 días de ...

  7. 10/05/2022 · Es decir, cada trabajador tiene derecho, como mínimo, a 30 días naturales de vacaciones, o lo que es lo mismo, a 2,5 días naturales por mes trabajado, incluyendo domingos y festivos. Estos días de vacaciones por mes trabajados son los que fija la ley.