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  1. (Derogado por el Artículo 2 del Decreto 1724 de 2021) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA . En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 189 de la Constitución Política, en el artículo 8º de la Ley 278 de 1996, y . C O N S I D E R A N D O:

  2. DECRETO 1724 DE 2021 (diciembre 15) Diario Oficial No. 51.889 de 15 de diciembre de 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO <NOTA DE VIGENCIA: Decreto derogado por el artículo 2 del Decreto 2613 de 2022. Rige a partir del 1 de enero de 2023> Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal.

  3. DECRETO 1724 DE 2021, 15/12/2021, Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. Ir al portal SUIN-Juriscol; Ayúdanos a mejorar; Guardar en PDF ...

  4. decreto 1724 de 15 de diciembre de 2021; ministerio del trabajo; contenido: ministerio del trabajo. fija el salario mÍnimo legal mensual para el aÑo 2022 en un millÓn de pesos ($1.000.000.00). para los trabajadores de los sectores urbano y rural. deroga el decreto 1785 de 2020.

  5. 15 de dic. de 2021 · Decreto 1724 de 2021 Nivel Nacional. Diario Oficial No. 51889 del 15 de diciembre de 2021. La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente ...

  6. Normograma del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [DECRETO_1724_2021] DECRETO 1724 DE 2021. (diciembre 15) Diario Oficial No. 51.889 de 15 de diciembre de 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. <NOTA DE VIGENCIA: Decreto derogado por el artículo 2 del Decreto 2613 de 2022. Rige a partir del 1 de enero de 2023>.

  7. 15 de dic. de 2021 · Decreto 1724 de 2021 Nivel Nacional. Diario Oficial No. 51889 del 15 de diciembre de 2021. La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente ...