Resultado de búsqueda
Está comprobado que el capital humano en forma de trabajadores con conocimientos exitosamente retenidos en una organización es esencial para la rentabilidad de una empresa. Bajo la consideración del capital humano como instrumento de producción, las organizaciones obtienen bienes, servicios y utilidades a partir de insumos, incluido el hombre.
- Mariano Valencia Rodríguez
- 2005
El capital humano constituye un activo intangible que tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad, impulsar la innovación y con ello la competitividad. Su misma naturaleza le da características definitivamente distintivas de cualquier otro tipo de recurso.
- Mariano Valencia Rodríguez
- 2005
- ¿Qué Es El Capital Humano Y Cuál Es Su importancia?
- ¿Qué Conforma El Capital humano?
- Beneficios de Una Buena Gestión Del Capital Humano
- El Capital Humano Es Una de Las Tendencias de Recursos Humanos para El Futuro
El capital humano es el valor intangible que tiene una empresa como resultado de la conjugación de ciertas características que reúnen sus colaboradores, las cuales se ponen en función y beneficio de la organización, como la experiencia profesional y laboral, habilidadestécnicas y humanas. Cuando se mueven como engranes en una empresa están configur...
El capital humano depende de la suma de diversos atributos y habilidades propios de cada colaborador. Estos son los elementos esenciales: 1. Formación profesional o académica: Se trata de la educación y trayectoria académica de la persona, su carrera, grado, especialización, etc. 2. Habilidades técnicas: Se refiere a otras habilidades inherentes a ...
La gestión del capital humano tiene que ver con la correcta integración de colaboradores a una empresa, que posean el perfil adecuado y las capacidades para cumplir con los objetivos de la organización. Cuando existe una gestión eficiente del capital humano tienes beneficios como: 1. Operatividad fluida y eficiente 2. Mayor productividad 3. Mejores...
La gestión de recursos humanos está en constante movimiento y evolución. Y hoy las tendencias al respecto contemplan la flexibilidad y adaptación, uso de la transformación en la nube, acelerar el crecimiento de la empresa y actuar con propósito, entre otras. Sin embargo, cultivar, invertir y enfocarse en el capital humano es quizá hoy la tendencia ...
30 de oct. de 2023 · ¿Qué es el capital humano? El capital humano se refiere al valor económico que los empleados aportan a una empresa a través de su experiencia, habilidades y conocimientos. No es simplemente un recurso, sino un activo que crece con el tiempo, especialmente cuando se invierte en su desarrollo.
Gogan y Draghici (2013) proponen un modelo para evaluar el capital intelectual, en el que consideran como uno de sus componentes el capital humano, abordado a partir de tres elementos centrales: la eficiencia, la educación y la satisfacción y motivación de los empleados, los cuales son medidos a través de indicadores como la productividad ...
El capital humano es una de las partes en que tradicionalmente se divide al capital intelectual, junto al capital estructural y al capital relacional. En este sentido, se hace un recorrido por las delimitaciones conceptuales de los activos intangibles y la normativa aplicable a los mismos, haciendo especial referencia al capital humano.
