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29 de mar. de 2024 · Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad (dirección o tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio”.
22 de mar. de 2024 · Introducción a la teoría general de la administración 1999 Idalberto Chiavenato Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración 1999 Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración. División de Estudios de Posgrado Funciones de la administración Cómo desarrollar la inteligencia ...
31 de mar. de 2024 · Fundamentos de administración. JOSÉ GABRIEL GARCIA GARCIA 31/03/2024. Objetivos. Según Robbins y Coulter (2019), la misión es "la razón de ser de la organización, su propósito fundamental que guía todas las acciones y decisiones de la empresa" (p. 78). Para Chiavenato (2019), la misión "define la identidad de la organización, su ...
26 de mar. de 2024 · dirigida a los estudiantes de administración en sus primeros acercamientos con esta disciplina, aquí el lector encontrará los principios y fundamentos generales de la administración. EL libro contiene los sucesos más relevantes de la administración, desde que se le conoce como tal hasta los albores del siglo XXI.
Hace 1 día · Última actualización 10 de Mayo del 2022Tiempo de lectura: 7 min.El origen de la historia de la administración, aunque podamos pensar que se trata de algo actual, fue inherente al hombre, a sucapacidad de razonar y a sus primeras necesidades de organizar, planificar, ejecutar y controlar tareas, inc...
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19 de mar. de 2024 · Las escuelas de administración son las diferentes teorías que han dado sustento a los principios y métodos que se aplican en la ciencia de la administración. Puntos clave Existen múltiples teorías en la administración, cada una ofreciendo una perspectiva única para la gestión eficaz de organizaciones.
22 de mar. de 2024 · Modelo de Chiavenato (1993) Como modelo más utilizado, abarca aspectos que incluyen los recursos humanos en otras funciones, como el control, el mantenimiento y la provisión. En este sentido, se piensa como una relación de causa-efecto, donde estos influyen en aquellos, y viceversa.
