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  1. Concepto de Administracin segn Idalberto Chiavenato*; en su libro "Introduccin a la Teora General de la Administracin": La Administracin es "El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".

  2. Modelo de Idalberto Chiavenato (2002). - Chiavenato plantea que los principales procesos de la moderna gestión del talento humano se centran en 6 vertientes: en la admisión de personas relacionado directamente con el reclutamiento y selección, en la aplicación de personas (diseño y evaluación del desempeño) en la compensación laboral, en el desarrollo de las personas; en la retención ...

  3. La administración de recursos humanos (ARH) no existiría si no hubiera org. y personas que actúen en ellas. La ARH se refiere a la preparación adecuada, a la aplicación, al sostenimiento y al desarrollo de las personas en las org.. Las org., los grupos y las personas son clases de sistemas abiertos que interactúan permanentemente con

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  5. DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS IDALBERTO CHIAVENATO 8a EDICION. Alberto Marcelo. ... Administración de Recursos Humanos, Chiavenato. Lesly Azucena Hernández Paxtor.

  6. En esta transición, utilizaremos el nombre de administración de personas para referirnos a las nuevas tendencias que está registrando la administración de los recursos humanos. IDALBERTO CHIAVENATO viii Prefacio 00Front matters.indd viii 13/2/09 12:58:32

  7. Según Idalberto Chiavenato en su libro «Introducción a la Teoría General de la Administración», la administración es la dirección racional de las actividades realizadas en una organización, con o sin fines de lucro. Implica la planeación y organización, diferenciadas por la división del trabajo.

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