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Hace 21 horas · La capacidad de una empresa para gestionar eficazmente su talento humano puede diferenciarla de sus competidores y posicionarla como líder en su industria. A continuación, seis consideraciones clave al respecto: 1. Atracción y Selección de Talento. El proceso de atracción y selección de talento es crucial para garantizar que la ...
Hace 1 día · En resumen, la gestión efectiva del talento humano es fundamental para el éxito a largo plazo de las Pymes. Al adoptar estrategias centradas en las personas, como la atracción, retención, desarrollo y motivación del talento, las empresas pueden potenciar su productividad y alcanzar nuevos niveles de éxito empresarial.
Hace 21 horas · Si combinamos el reconocimiento de hard y soft skills, consideradas como criticas en las distintas áreas de cada organización o de negocio, agregando la identificación de lideres informales multiplicado por el desempeño, obtenemos una formula que genera como resultado una ventaja competitiva para la consecución de logros y objetivos.
Hace 4 días · Impacto de la IA en la gestión del talento. En la era actual, caracterizada por la rápida evolución tecnológica y la creciente digitalización de todos los aspectos de la vida y el trabajo, la ...
¿Qué es la psicología organizacional según Chiavenato? La Asociación Americana de Psicología define la psicología organizacional como «el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones y el lugar de trabajo».
Hace 5 días · La edición 2024 del estudio anual de tendencias globales de talento de Mercer explora cómo los ejecutivos de negocios, los líderes de RR. HH. y los empleados están ajustando sus prioridades y expectativas para el nuevo mundo laboral.
Hace 2 días · 08/05/2024 | David Centeno sub director de Planeacion Estrategica de OCC hace una recuento de los retos que enfrentan las empresas con el talento humano.
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- Globalmedia Mx
