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Ley Federal del Trabajo. Título Octavo - Huelgas. Capítulo I - Disposiciones Generales. Última Reforma DOF 27-12-2022. Descarga el documento en versión PDF. Artículo 440. Artículo 441. Artículo 442. Artículo 443. Artículo 444. Artículo 445. Artículo 446. Artículo 447. Artículo 448. Artículo 449. Artículo 440.
- Capítulo II
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En resumen, la Ley Federal del Trabajo reconoce el derecho de los trabajadores a realizar huelgas como una forma legítima de buscar mejoras laborales. Sin embargo, también establece ciertos requisitos y limitaciones para garantizar el orden y proteger los derechos de todas las partes involucradas.
19 de sept. de 2017 · ¿Qué es una Huelga? Según el Artículo 440 de la Ley Federal de Trabajo, una Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (sindicatos de trabajadores). La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva. Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón. La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminación contra las mujeres que
La huelga en la ley federal del trabajo de méxico se refiere a la suspensión temporal y colectiva de las labores por parte de los trabajadores, con el propósito de obtener mejoras en sus condiciones laborales o resolver conflictos laborales con el empleador. 📋 Copiar. ¿Qué es la huelga y cómo se regula en la ley federal del trabajo?
13 de ago. de 2021 · 13 de Agosto de 202113:37 hs. Lectura 3 min. Qué es la huelga y cuáles son sus requisitos según la Ley Federal del Trabajo - Pixabay. No a cualquier movimiento de trabajadores se le puede llamar una huelga de acuerdo con la ley. Conoce en la nota qué se debe de cumplir.
