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  1. 8 de jun. de 2021 · De 1925 a 1925 Follett ejerció como teórica en la administración y la política producto de la reciente caída de la bolsa de Nueva York. Falleció en Boston el 18 de diciembre de 1933, a los 63 años de edad, tras sufrir de cáncer.

  2. 25 de jun. de 2018 · Mary Parker Follet (1868-1933) fue un psicóloga pionera en las teorías del liderazgo, la negociación, el poder y el conflicto. Así mismo realizó varios trabajos sobre democracia y es conocida como la madre del “management” o la gestión moderna.

  3. Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.

    • Estadounidense
    • 18 de diciembre de 1933 (65 años), Boston (Estados Unidos)
  4. 14 de mar. de 2001 · 3 minutos de lectura. Mary Parker Follet (1868-1933) hizo notables aportes al pensamiento administrativo, donde se le ubica en la rama conocida como Escuela o Teoría de las Relaciones Humanas, al poner la mira en la participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos o lo que se ha dado ...

  5. 6 de febrero de 2015. A Mary Parker Follett se la considera 'una profeta de la dirección empresarial' por su particular visión del poder y la autoridad a principios del siglo XX. Sus ideas son tan vigentes como entonces. Aunque poder y autoridad son dos conceptos clave en la dirección empresarial, originan una gran confusión.

  6. Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 December 1933) was an American management consultant, social worker, philosopher and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior. Along with Lillian Gilbreth, she was one of two great women management experts in the early days of classical management theory.

  7. 1 de jul. de 2023 · RESUMEN El propósito de este artículo es destacar la vigencia del aporte teórico de Mary Parker Follett (1868-1933), a las ciencias administrativas y organizacionales, en un contexto...