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Los seres humanos pueden cambiar y desarrollarse En una empresa las personas se desarrollan, aprenden cosas nuevas, modifican sus actitudes y comportamiento, se crean nuevas motivaciones, surgen problemas, pero también se encuentran soluciones.
Filosofía del DO. Dentro de la Filosofia del DO se pueden apreciar los diferentes principios: El hombre es esencialmente bueno. Se percibe a los individuos como seres humanos. Las personas pueden crecer y desarrollarse. Se aprovechan las diferencias individuales.
Características y principios del D. O. Del desarrollo organizacional (DO) tenemos las siguientes características: Enfocarse en la organización como un todo: El DO involucra a la organización como un todo para que el cambio pueda ocurrir efectivamente.
Desarrollo organizacional, principios y aplicaciones. México: McGraw Hill Education.
6 de jun. de 2022 · Principios de la filosofía del D.O. Los principios que sustentan el desarrollo organizacional están basados en la teoría que presentó McGregor como teoría X y Y., orientando el D.O. hacia la teoría Y y, según French & Bell (1996), también toma ingredientes de la teoría Z de Willian Ouchi: Los principios de la filosofía del ...
2 de mar. de 2013 · 1. Hombre básicamente bueno. 2. Concepto de los individuos como seres humanos. 3. Los seres humanos pueden cambiar y desarrollarse. 4. Aprovechamiento de las diferencias Individuales. 5. Uso de la posición para fines de la Organización. 6. Confianza básica en las personas. 7. Hincapié en la colaboración. Share this: Cargando... Valor Tradicional 1.
Este movimiento de desarrollo organizacional, DO, surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque ...
