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En esta edición se han actualizado las referencias normativas recogidas a lo largo de la guía y se han añadido: puntualizaciones relativas a la integración de la prevención de riesgos laborales en la fase de proyecto que afectan a los artículos 5, 6 y 8 del Real Decreto 1627/1997 y aclaraciones referentes a la formación preventiva que se recogen en el apéndice 5 de la guía técnica.
REAL DECRETO 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. BOE núm. 127 de 29 de mayo
REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. (BOE nº 256, de 25 de octubre) Modificado por: Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones
Real Decreto 337/2010 de 19 de marzo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el R.D. 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la Construcción y el R.D. 1627/1997 ...
BOE-A-1997-22614 Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
24 de oct. de 1997 · EI texto del Real Decreto pretende, como es habitual en cualquier transposici6n de una Directiva comunitaria, la consecuci6n de los objetivos pretendidos con su apro baci6n, a .Ia vez que su integraci6n correcta con las ins tituciones y normas propias del Derecho espaıiol. Asi. el presente Real Decreto presenta algunas particulari
Los trabajadores deben contar con un entorno laboral seguro que garantice su integridad física y mental. Es por esto que se establecen normativas y requisitos que las empresas deben cumplir para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Se abordarán los requisitos imprescindibles para prevenir riesgos laborales según el Real Decreto 1627/97.
