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26 de oct. de 2012 · Idalberto Chiavenato y su propuesta de administración. Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Recursos Humanos. Se graduó en Filosofía y Pedagogía .
Los sistemas se clasifican en cerrados o abiertos, según el modo como interactúan con el ambiente. No existe un sistema totalmente cerrado (hermético) ni uno totalmente abierto (que se disiparía). El sistema abierto posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las cuales no están muy bien definidas, y
Según Chiavenato, el liderazgo se define como la capacidad de influir en los demás para lograr un objetivo común. Es el proceso de dirigir y coordinar las acciones de un grupo de personas, motivándolas y guiándolas hacia el logro de metas y objetivos establecidos.
Según Idalberto Chiavenato, reconocido autor y experto en el campo de la administración, esta disciplina es esencial para lograr el éxito y la eficiencia en cualquier empresa. Para Chiavenato, la administración de recursos humanos se basa en la idea de que las personas son el recurso más valioso de una organización.
El objetivo principal es introducir al lector en el cam-po de la administración moderna en lo referente a las personas. En términos generales, es explicar el concepto moderno de la administración con, y por medio de, las personas, así como los distintos enfoques que se han de-sarrollado en decenios recientes.
- Adrián Alfonso
Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill. Ruby Rodríguez. See Full PDF Download PDF.
Descubre las fascinantes perspectivas de la administración a través de la visión única de Idalberto Chiavenato. En este artículo, exploraremos las innovadoras ideas y enfoques que este reconocido experto nos brinda para comprender y potenciar el mundo de la administración.
