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22 de ene. de 2024 · A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio. La siguiente tabla muestra la forma en que se deben otorgar los días de vacaciones. Año 1: 12 días. Año 2: 14 días. Año 3: 16 días. Año 4: 18 días. Año 5: 20 días. De 6 a 10 años: 22 días. De 11 a 15 años: 24 días. De 16 a ...
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La tabla a continuación nos muestra la forma en que son...
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En resumen, según la Ley Federal del Trabajo en México, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de seis días laborables de vacaciones después de un año de servicio continuo, incrementando dos días por cada año adicional de servicio hasta un máximo de 12 días laborables.
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Para entender los días de vacaciones por año, debemos revisar la Ley Federal del Trabajo. En el artículo 76 explica: En esta tabla puedes observar los días de vacaciones que les corresponden a los trabajadores según su antigüedad en la empresa. Cuantos más años trabajados les corresponden más días de vacaciones. En México esta cifra crece progresiv...
El derecho de vacaciones pagadas durante el primer año de laboro se genera una vez se haya completado el primer año de trabajo. Es decir, si un colaborador, ingresó a la empresa el 1 de enero de 2024 el derecho no se generará hasta el 1 de enero de 2025. Al cumplir el primer año de trabajo, el colaborador tendrá derecho a 12 días de vacaciones paga...
Como hemos visto, los trabajadores comienzan con 12 días de vacaciones y estos días van aumentando progresivamente. Por cada año trabajado los trabajadores disponen de dos días más de vacaciones. Es decir una vez cumplido los dos años de trabajo el colaborador cuenta con 14 días de descanso remunerado. Si ya llevas 3 años en la empresa, te correspo...
Como observamos en la tabla que muestra la cantidad de días de descanso que corresponden a los trabajadores por años trabajados, vemos cómo hasta los 5 años trabajados la cifra de días de vacaciones aumenta cada año. Una vez llegamos a los 6 años laborados los colaboradores podrán disfrutar de 22 días libres pagados. Esta cifra de vacaciones se man...
Una gran preocupación para los trabajadores puede ser el hecho de prestar servicios discontinuos para una empresa. En este caso los colaboradores se preguntaran si ellos también tienen derecho a días de descanso. Y la respuesta es sí. Los trabajadores que presten servicios discontinuos y de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones...
Los trabajadores tienen derecho por ley a tener vacaciones y a gozar de días de descanso. Pero también han de cumplir con sus responsabilidades, objetivos y dar resultados en sus áreas de trabajo. Por esta razón, es necesario que los colaboradores se pongan de acuerdo con los jefes. En cuanto a las fechas y las temporadas en las que planean salir d...
Disfrutar de periodos vacacionales ayuda a estar más motivados en el trabajo. Lo cual fomenta los ascensos y las promociones laborales. Esto es lo que plantea un estudio reciente de Harvard Business Review. El artículo indica que hay nuevos estudios que rebaten la idea concebida de que los trabajadores que toman más vacacionestienen menos éxito en ...
En muchas empresas, las vacaciones anuales se establecen a principios de año, pero esto puede generar dos problemas: 1. Imposibilidad de realizar modificaciones, ya que siempre pueden surgir nuevos eventos o viajes. 2. Frustración de los empleados que puede llevar a ocasionar absentismo laboral. Y, además, se suelen hacer en una plantilla de Excel,...
A partir de este 2023, la ley establece que el mínimo de días de vacaciones es de 12 días tras el primer año laborado. Desde el segundo hasta el sexto año, se añaden dos días más cada año , llegando así a 20 días de vacaciones.
3 de feb. de 2024 · Para calcular la prima vacacional, se debe multiplicar los días que se tomen de vacaciones por el sueldo diario y el resultado multiplicarlo por 0.25. También lee: ¿Cuántos días de vacaciones son por ley al año en 2024? Esta es la tabla de acuerdo a la nueva reforma y la Ley Federal del Trabajo.
