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  1. ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS TERCERA EDICIÓN WILLIAM B. WERTHER, Jr., Pb. D. UNIVERSITY OF MIAMI KEITH DAVIS, Ph, D. ARIZONA STATE UNIVERSITY, EMERITUS TRADUCCIÓN y ADAPTACIÓN JOAQUÍN MEJÍA GÓMEZ Licenciado en Sociología, Universidad Pontificia Bolivariana REVISIÓN TÉCNICA Ma.

  2. William B. Werther, Jr. Ph.D. University of Miami Keith Davis, Ph.D. Arizona State University Traducción y adaptación Joaquín Mejía Gómez Universidad Pontificia Bolivariana Adaptación y revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad de México Revisión técnica

  3. juicio superficial y unilateral del jefe respecto del comportamiento funcional del subordinado”(4); es necesario descender más profun-damente, localizar las causas y establecer perspectivas de común acuerdo con el evaluado. Según Werther y Davis(5), “La Evaluación del Desempeño consti-tuye el proceso por el cual se estima

  4. Administración de recursos humanos 6ed Werther (PDF) Administración de recursos humanos 6ed Werther | Esther Lopez - Academia.edu Academia.edu no longer supports Internet Explorer.

  5. Werther William B., Davis Keith La esencia de todo sistema de evaluación del desempeño es realizar una valoración lo más objetiva posible acerca de la actuación y resultados obtenidos por la persona en el desempeño diario de su trabajo, Constituye una función en toda, La mayor parte de sus empleados procura obtener retroalimentación respecto a la manera en que cumple sus actividades.

  6. Un libro electrónico, [1] libro digital o ciberlibro, conocido en inglés como e-book o eBook, es la publicación electrónica o digital de un libro.Es importante diferenciar el libro electrónico o digital de uno de los dispositivos más popularizados para su lectura: el lector de libros electrónicos, o e-reader, en su versión inglesa.

  7. General Emergencies: See the Emergencies page: Your Scheme: Please Login to see scheme specific contacts: Client Meeting Hours: 6PM to 9PM weekdays: Your Strata Manager: See this page for contact details