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15 de dic. de 2022 · Elton Mayo (1880-1949) fue un psicólogo, profesor e investigador australiano cuyo legado es reconocido por sus aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del siglo XX.
Elton Mayo dedicó gran parte de su vida a estudiar el comportamiento humano, las interrelaciones, el tipo de motivación que más espera un trabajador para obtener una industria con excelentes resultados y altos niveles de productividad.
La importancia de las relaciones sociales en el trabajo. Una de las principales conclusiones del experimento de Hawthorne fue que las relaciones sociales entre los trabajadores y sus superiores tenían un impacto significativo en su motivación y satisfacción laboral.
La teoría de la gestión de Elton Mayo sugiere que los aspectos sociales y las relaciones interpersonales impulsan a los trabajadores más que los factores financieros. Según esta noción, los directivos pueden mejorar la productividad concentrándose en los talentos e intereses de cada persona.
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949 Guildford (Reino Unido)), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
9 de abr. de 2020 · Elton Mayo (1880-1949) fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne, además de por otras contribuciones importantes al ámbito social e industrial de las empresas.
14 de ago. de 2023 · Todos estos antecedentes sentaron las bases para el surgimiento de la Teoría de las Relaciones Humanas, liderada por Elton Mayo, quien abogaba por mejorar el rendimiento de los trabajadores a través de la comodidad física y fomentando la sociabilidad en el entorno laboral.
