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Una huelga es una forma de protesta en la que los trabajadores se abstienen de realizar la actividad que les corresponde por reclamos o quejas. Conoce la historia, el significado y los tipos de huelga, desde la laboral hasta la educativa, en este artículo de Muchahistoria.com.
Una huelga es una forma de protesta que consiste en dejar de realizar las tareas encomendadas, con el objetivo de perjudicar a las personas o instituciones a que van dirigidas las quejas. Conoce el origen, los tipos y las consideraciones sobre el término huelga en diferentes países.
Se trata de un medio legítimo para defender los intereses sociales y económicos de las personas en el marco de una relación laboral. Por lo general la huelga no es una decisión individual, sino que es una medida colectiva que suele tomarse a partir de una disposición de un sindicato.
La huelga o paro es una protesta en la que sus miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reclamos o sus quejas.
13 de ago. de 2021 · En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido que una huelga es una suspensión temporal del trabajo realizada por una coalición de trabajadores, o por un sindicato. La coalición se entiende como un acuerdo temporal entre un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses en común.
Una huelga laboral es una forma de manifestar un conflicto o desacuerdo mediante la interrupción del trabajo, de forma individual o colectiva, con el fin de defender los intereses profesionales de los trabajadores y lograr mejores condiciones laborales y sociales.
30 de ene. de 2024 · En el contexto laboral, la huelga es una acción colectiva tomada por un grupo de trabajadores que deciden suspender sus actividades laborales de manera temporal. Esta medida es un mecanismo de presión y defensa de sus intereses frente a los patronos o el Estado.
