Resultado de búsqueda
La gestión del talento busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto de trabajo; además, retener, y atraer, a aquellas personas con talento será una prioridad.
Talent management (TM) is the anticipation of required human capital for an organization and the planning to meet those needs.
La gestión del talento es una función de la gestión de recursos humanos en la que las organizaciones optimizan todo el ciclo de vida del talento, incluyendo la contratación, el compromiso de los empleados, la retención, el desarrollo de habilidades, la planificación de la sucesión y otras actividades clave relacionadas con el talento.
22 de may. de 2023 · In this McKinsey Explainer, what look at what talent management is and how organizations can put people first to build more successful careers and businesses.
A talent management system (TMS) is an integrated software suite that addresses the "four pillars" of talent management: recruitment; performance management; learning and development; and compensation management.
Talent management is important because it involves a combination of HR processes that covers the full employee life cycle — i.e., workforce planning, employee engagement, learning and development, performance management, recruiting, onboarding, succession and retention.
23 de ago. de 2011 · ¿Qué es el talent management? IBM entiende el Talent Management como un proceso globalmente integrado que facilita el desarrollo de la fuerza laboral orientada al alto desempeño, esto es,...
