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  1. El tiempo de vacaciones al que tienes derecho dependerá de diversos factores, como la antigüedad en el empleo y el tiempo de servicios prestados. Según la nueva ley, los trabajadores tendrán derecho a un mínimo de 6 días de vacaciones al año durante el primer año de trabajo. A partir del segundo año de servicio, el número de días de ...

  2. 22 de ene. de 2024 · De 6 a 10 años: 22 días. De 11 a 15 años: 24 días. De 16 a 20 años: 26 días. De 21 a 25 años: 28 días. De 26 a 30 años: 30 días. De acuerdo con el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a las personas trabajadoras dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

  3. 15 de nov. de 2020 · De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días. De 25 a 29 años: 22 días. De 30 a 34 años: 24 días. Si un trabajador laboro todo un año, tiene derecho al pago de vacaciones, esto es, si ingreso el 1 de enero de 2016 el derecho se genera hasta el 1 de enero de 2017, y de conformidad Artículo 81 de la Legislación laboral, las ...

  4. 8 de mar. de 2024 · Resuelve aquí todas tus dudas sobre las vacaciones dignas: Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 16 de diciembre de 2022. Las vacaciones son tu derecho.

  5. 18 de ago. de 2021 · Días vacaciones de ley 2023. Articulo 76 anterior: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después ...

  6. 1 de ene. de 2022 · Días de vacaciones para los trabajadores mexicanos. Los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que de acuerdo a la ley, en ...

  7. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas. Antes, este era de 6 días a partir del primer año de trabajo, pero con la aprobación en diciembre de 2022 de la reforma de vacaciones dignas, se incrementó a 12 días el mínimo por año laborado.

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