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Planes de Incentivos. Los planes de incentivos para los empleados se orientarán a reconocer los desempeños individuales del mejor empleado de la calidad y de cada uno de los niveles jerárquicos que la conforman, así como el de los equipos de trabajo que alcancen niveles de excelencia. ARTÍCULO 30. Tipos de Planes.
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DECRETO 1567 DE 1998. (Agosto 5) Por el cual se crea el...
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desarrollo y bienestar de estos. Así lo establece el Decreto-Ley 1567 de 1998, que define el marco normativo para la elaboración de políticas, planes y programas que fortalezcan el desempeño de las labores y el cumplimiento efectivo de los resultados institucionales; así como lo desarrollado posteriormente en los Decretos 1083 de
La normatividad vigente en Colombia (Decreto Ley 1567 de 1998, Ley 909 de 2004, Decreto 1227 de 2005 y Decreto 1083 de 2015, entre otros), señala que las entidades del sector público deben elaborar anualmente el Programa de Bienestar Social, de acuerdo con el diagnóstico previo aplicado
De conformidad con el artículo 24 del Decreto ley 1567 de 1998 y con el fin de mantener niveles adecuados de calidad de vida laboral, las entidades deberán efectuar los siguientes programas: 1. Medir el clima laboral, por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención. 2. Evaluar
DECRETO <LEY> 1567 DE 1998. (agosto 5) Diario Oficial No. 43.358, del 10 de agosto de 1998. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA. Por el cual se crean el Sistema Nacional de Capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado. Resumen de Notas de Vigencia. NOTAS DE VIGENCIA:
31 de ene. de 2013 · fecha: Miércoles, 5 Agosto 1998. Tamaño: 57,8 KB. Archivo : decreto_1567_de_1998_capacitacion_y_estimulos.pdf. Tipos de Normas : Decretos. Inicie sesión para comentar. Por el cual se crea el Sistema Nacional de Capacitación (SIC) y el sistema de Estímulos para los Empleados del Estado.
