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15 de nov. de 2020 · Año 1: 6 días. Año 2: 8 días. Año 3: 10 días. Año 4: 12 días. De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días. De 25 a 29 años: 22 días. De 30 a 34 años: 24 días.
8 de mar. de 2024 · Resuelve aquí todas tus dudas sobre las vacaciones dignas: Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 16 de diciembre de 2022. Las vacaciones son tu derecho.
- ¿Cómo Saber Cuántos Días de Vacaciones Te corresponden?
- Ejemplo de Días de Vacaciones
- Pago de Vacaciones Y Prima Vacacional
- Casos Especiales
- ¿Cómo Solicitar MI Periodo de vacacional?
- Días de Vacaciones en El Mundo
Cómo ya lo habíamos comentado este derecho puede tomarse a partir de haber cumplido un año de laborespara un patrón, y partir del segundo año se aumentará en dos días por cada año hasta que este periodo se llegue a 20 días, después del sexto año el período aumentará en dos días aunque esta vez será cada 5 años.
Basados en algunas preguntas que nos hicieron nuestros lectores, les mostramos 3 ejemplos para conocer cuántos días te corresponden de vacacionesguiándonos en la tabla antes mencionada. Juan pregunta ¿cuántos días me tocan por 1 año?, Karina desea conocer ¿cuántos días me tocan por 3 años trabajando en el mismo puesto y empresa? Y David desea saber...
Las vacaciones deben ser pagadas antes de tomar el periodo de vacaciones y la forma en la que se deben de pagar es dividiendo el salario neto mensual (incluyendo la prima dominical y sin contemplar las horas extras) entre los 30 días del mes y multiplicando por los días correspondientes de vacaciones. Es decir…
¿Qué pasa cuando Prestas Servicios Discontinuos?
Si eres un trabajador que presta sus servicios de forma discontinua, es decir, con un horario diferente al habitual, medio tiempo, trabajas solo ciertos días por semana o por temporada, por supuesto que tienes derecho a un periodo de vacaciones. Esto significa que para obtenerlo se debe contar con el resultado de la suma de los días totales laborados durante un añoy de esta forma recibirás los días proporcionales de vacaciones, su pago y su prima vacacional.
Pago en Efectivo
En muchas ocasiones nuestros lectores nos han preguntado ¿se pueden pagar en efectivo?, y la respuesta la tenemos en la Ley Federal del Trabajo estipula en su artículo 79 que el pago de los días de vacaciones nunca debe de ser realizado en efectivo. Esta situación se presta cuando los trabajadores no toman su periodo anual de vacaciones pagadas en tiempo y forma, y aunque esta situación depende de la empresa, no se deben realizar pagos monetarios por este derecho. Sin embargo, en cada regla h...
¿Qué hacer si no se toman las Vacaciones a Tiempo?
Es muy común preguntarse ¿qué pasa si no tomé mis vacaciones?, y como lo mencionamos anteriormente, esto puede depender de cada empresa, aunque el trabajador tiene un tiempo de 6 meses para solicitar su periodo de vacaciones, hay casos en los que los trabajadores no lo han aprovechado. La mayoría de las empresas permiten acumular los días de vacaciones para el siguiente periodo y durante determinado tiempo, pero en otras empresas se estipula que vacaciones que no son tomadas en tiempo y forma...
Si has decidido que es el momento de tomarte algunos días para descansar, debes saber que la forma correcta para solicitarlas es notificar a través de una carta a las autoridades correspondientes, puede ser al jefe directo o al departamento de recursos humanos. Este es un ejemplo del formato de solicitud de vacaciones: En esta carta debes especific...
El gozar de un periodo de descanso pagado es un derecho que cualquier trabajador tiene sin importar el país, sin embargo, hablando de normatividad laboral y cultura, cada país tiene sus propios principios. Conozcamos cuántos días de vacaciones gozan en los diferentes paísesdel mundo los trabajadores, según datos publicados por Forbes, BBC y El Econ...
5 de dic. de 2023 · Después del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. En esta tabla puedes observar los días de vacaciones que les corresponden a los trabajadores según su antigüedad en la empresa. Cuantos más años trabajados les corresponden más días de vacaciones.
9 de ene. de 2024 · La tabla a continuación nos muestra la forma en que son otorgados el periodo de vacaciones. Año 1: 6 días. Año 2: 8 días. Año 3: 10 días. Año 4: 12 días. De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días. De 25 a 29 años: 22 días. De 30 a 34 años: 24 días.
Además, por esa reforma a la ley, se establece que del periodo vacacional que le corresponda al trabajador, este podrá disfrutar de doce días de vacaciones continuos.
18 de ago. de 2021 · Aprende a calcular los días de vacaciones por ley. Vacaciones por prestación de servicios, asignaciones y días de descanso obligatorio.
